スタッフブログ

だいぶ涼しくなってきましたね。（特に夜は）
今年の夏は暑い日が少なく、比較的過ごしやすい夏だった気がします。

比較的涼しい夏とは言え、我々のような管理の仕事は、屋外での作業もそれなりに多いですし、エアコンも効いていない、窓もしばらく開いていなかった空室での作業なんかもあったりするので、結構汗びっしょりになります。

当社は基本的にはスーツまたはジャケット＆パンツスタイル、夏場はこれにノーネクタイという感じで業務に取り組んでいますが、今年の夏からは、よりカジュアルにTシャツ（ポロシャツ）＆チノパン＆スニーカーでの仕事もOKとしました。もちろん派手な色や柄はNGだったりと、一定のルールは設けています。

私も率先してTシャツ＆チノパンです。
※全身写していませんが、Tシャツ＆チノパン＆スニーカーです。

見直した理由は、
①そもそも管理の仕事はお客様（オーナーや入居者）と会わないこともかなり多い
②夏の暑い日に襟付きシャツを着させたくない（より快適に仕事をしてほしい）
③スーツやジャケパンに比べれば、Tシャツ（ポロシャツ）＆チノパンのほうが安い

という感じです。①②は記載の通りで、③について少し補足をすると、制服を貸与しているわけでもなく、被服費を会社が負担しているわけでもないので、基本的に社員の自己負担となるわけですが、スーツやYシャツは消耗品な上、結構な金額がかかりますから、その負担が少しでも軽くなればと思いました。

もちろん、お客様との打ち合わせ等、アポイントがある場合は従来通りのスタイルとするなど、”TPOに応じて”という感じであることは言うまでもなくです。

今後は夏場以外の春・秋・冬についても一定のルールを定めた上で、よりカジュアルな服装もOKに出来ないかなと考えているところです。
一定のルールを設けてお客様に不快な思いをさせずに、服装選択の自由度を高めることで、より快適に業務に取り組み、また費用負担も下がるなら良いかなという思いです。

アポイント無しで弊社のスタッフと会う場合は、「あれ？今日休み？」とびっくりすることもあるかもしれませんが、ご勘弁下さい。

今回は、管理とは全く関係のない内輪の話でございました。